全面贯彻落实新时代高校教师职业行为规范，强化师德师风建设，我院于四月初启动“师德建设月”专项教育活动，通过制度建设、理论铸魂、示范引领、榜样赋能四大举措，系统提升教师队伍思想政治素养与职业道德水平，为学院高质量发展注入强劲师德动能。
理论武装强根基，铸魂育人显担当
学院党委统筹部署，系统学习习近平总书记关于弘扬教育家精神以及对高素质教师队伍建设的系列论述，结合学院实际深入学习领会《新时代高校教师职业行为十项准则》《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》等重要文件，明确要求广大教师弘扬教育家精神，以"四有"好老师为标准，将师德规范内化为职业信仰、外化为教育行动。他强调，师德建设是教师队伍建设的"第一标准"，全体教师要以德立身、以德立学、以德施教，筑牢为党育人、为国育才的师德根基。
精准施策抓关键，校风建设见实效
围绕立德树人根本任务，学院将师德建设与校风学风建设深度融合，在校风建设动员大会上，领导班子聚焦班导师队伍师德建设，开展"师德引领学风"专项培训。会议明确要求班导师当好学生"引路人"，严守师德底线，将师德规范融入班级管理、学业指导全过程，构建"全员育人、全过程育人、全方位育人"的师德实践体系。
榜样引领树标杆，师德传承启新程
学院精心策划，选树宣传一批优秀教师典型。继去年评选师德模范后，近期会同宣传部门，以《【河海吾师】许昌：迎风而起，与风同行》为题，广泛宣传学院师德楷模许昌教授的先进事迹。许昌教授深耕教学科研一线三十余载，以"学高为师、身正为范"的师者风范，培养了一批批优秀人才。学院将通过事迹报告会、师德论坛、党支部组织生活等形式，号召全体教师以榜样为镜，坚守教育初心，争做"有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心"的新时代"大先生"。
新能源学院将以"师德建设月"为新起点，构建"制度保障-教育引领-监督考核-典型示范"四位一体的师德建设长效机制，营造"崇德尚学、立德树人"的良好育人生态。（王怡）
